Movimiento Obrero


Cobrar la pensión y tener que trabajar PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Martes, 27 de Febrero de 2018 23:15

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La ministra de Empleo, Fátima Báñez ha anunciado que Mariano Rajoy, si consigue ser investido, tendrá preparada una nueva reforma para que sea compatible el cobro del 100% de la pensión con un empleo, siempre que éste no sea en la Administración Pública. Las primeras informaciones indican que se pagaría un tipo único de cotización: 8% (por cuenta ajena sería el 6% la empresa y el 2% el trabajador/a) y tendría una exención en el IRPF estableciendo un techo salarial para ello. En la actualidad existe ya la posibilidad de cobrar el 50% de la pensión y mantener el trabajo y 30.900 personas se han acogido a esta medida.

Al leer esto el primer pensamiento es: “como no se van a poder pagar las pensiones mucha gente tendrá que trabajar”. Pero es necesario analizarlo para ver la profundidad que hay detrás.

Hace tiempo que se viene preparando un escenario que está siendo cuidadosamente planeado y ayudado por medios de comunicación e intelectuales defensores del régimen, de que el sistema de pensiones no es sostenible y de que la hucha del fondo de reserva se está vaciando. Pero la realidad es que, el gran déficit de la Seguridad Social se produjo sobre todo por la reforma laboral del PP en 2012 que provocó oleadas de despidos de trabajos que tenían una alta cotización y que, fueron sustituidos por empleos más precarios y con aportaciones muy bajas.

La batalla ideológica es crucial en este tema y se desarrolla en muchos frentes. Tenemos que ser capaces de identificarlos:

1. Interesa crear un ambiente de alarma para que luego lleguen los políticos del PP como salvadores de las personas mayores: sus principales votantes.

2. Las voces más entusiastas sobre este tema vienen desde los bancos y compañías de seguros que lanzan el mensaje de que sólo con un plan de pensiones privado seremos capaces de tener una vida digna en el futuro.

3. Campañas como el Plan de Educación Financiera (Banco de España y CNMV) están cargadas de ideología y fomentan el ahorro con productos financieros privados como si fuera un dogma de fe.

4. El neoliberalismo unido al patriarcado llegan al propio sistema con medidas como la que se aprobó en la anterior legislatura que premiaba a las mujeres que “aporten” más de dos hijos con un 15% de complemento.

5. Voces como la de Manuel Lagares (famoso por ser el que asesorara a Mariano Rajoy en su reforma fiscal) ya está apuntando en complementar la financiación e las pensiones con un aumento del IVA.

Y todo esto tendrá como colofón (como temíamos al principio) una nueva reforma a la baja que está preparando el PP y así estaremos en el escenario alemán: pensionistas con minijobs porque no llegan a fin de mes. Así habría un buen sistema privado para llegar a una vejez digna, dejando al sistema público como recurso de beneficencia.

Sólo con empleo digno y de calidad se acabará con el déficit de la Seguridad social y siempre se podrá completar con los presupuestos del estado. Medidas como financiar parte de las pensiones con los presupuestos del estado y eliminación de los topes de cotización sin elevar las pensiones máximas mejorarían el sistema en su conjunto.

No se trata de una situación inevitable enmascarada con un falso discurso demográfico, sino un cambio de modelo para introducir al mercado dentro de la gran bolsa de dinero que son las pensiones.

Nuestra defensa estará siempre con el sistema de pensiones para que siga siendo público y universal.

 
Notas sobre la reforma de las pensiones PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Martes, 27 de Febrero de 2018 23:12

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AÑO 1985 (PSOE) Huelga General CCOO

Þ Aumenta de 10 a 15 años el periodo de ACCESO

Þ Aumenta de 2 a 8 años el PERIODO DE CÓMPUTO

Þ Establecimiento CARENCIA CUALIFICADA: 2 años en los últimos 8

AÑO 1997 — Pacto de Toledo (PSOE — PP) Con acuerdo de los Sindicatos mayoritarios

Þ Aumenta el PERIODO DE CÓMPUTO de 8 a 15 años

Þ Reducción % sobre Base Reguladora de quienes tienen carreras cortas (con 15 años, baja del al 50%)

Þ CARENCIA CUALIFICADA: pasa a 2 años en los últimos 10

AÑO 2006 (PSOE)

Aumenta el Periodo mínimo de ACCESO: se mantiene nominalmente los 15 años, pero dejan de computarse las Pagas Extras.

Con ello, en un plazo de 5 años, se pasaba de tener que cotizar como mínimo 4.700 días a 5.475 días a partir de 2011. Es decir, 775 días más (más de 2 años).

AÑO 2011 (PSOE) Con acuerdo de los Sindicatos mayoritarios

Þ Aumento de la EDAD DE JUBILACIÓN de 65 a 67 años, que culmina en 2027. Puede haber jubilación a los 65 años con 38,5 años cotizados, (en vez de 35 años anteriores a la reforma)

Þ El PERIODO DE CÓMPUTO pasa de 15 a 25 años

Þ Aumento de 35 a 37 años cotizados para tener el 100% de la pensión

Þ El PERIODO DE CARENCIA es de 2 años en los últimos 15 (antes, en los últimos 10 años)

Þ Los COMPLEMENTOS A MÍNIMOS tendrán como tope el importe que se fije para la PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA (365,90 € en 2014 )

AÑO 2013 (PP) DESARROLLO "FACTOR DE SOSTENIBILIDAD"

Þ Modificación (a partir de 2014) del INDICE DE REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES, que se desvincula del IPC y estará en función de diversos parámetros y fundamentalmente del "equilibrio" de las cuentas de la Seguridad Social (entre ingresos por cotizaciones y gasto). En los años "malos" (con déficit de la S. Social), éstas no podrán crecer más de un 0,25%, cuando la media de crecimiento del IPC, desde la entrada en la zona euro y hasta el estallido de la crisis, está en el 2,9%. En los años 'buenos" (con superávit en las cuentas) solo podrán crecer el IPC + más el 0,25%. Quiere decir que se necesitarán 7 años "buenos" para recuperar lo perdido en solo 1 año "malo".

Þ Establecimiento del "FACTOR DE EQUIDAD INTERGENERACIONAL" a partir de 2019, según el cual, en función del aumento de la expectativa de vida, se disminuirá proporcionalmente la pensión inicial. En la determinación de la "expectativa de vida" se tendrá en cuenta la media. No se tendrá, por supuesto, la brecha que existe según el nivel de vida y el tipo de trabajo (que puede ser de hasta 10 años de diferencia).

Þ El Gobierno se ha quedado muy corto al evaluar cuánto reducirá el gasto en pensiones con la reforma que acaba de plantear, El Ministerio de Empleo calcula que se ahorrará unos 33.000 millones en nueve años (es decir, hasta 2022) Pero, para llegar a esa estimación, suponen que la inflación será del 1% anual en todo ese periodo, una hipótesis que contrasta con la realidad de los años anteriores a la crisis. Hay que decir que solo en Noviembre de 2009, año de la Gran Recesión, el IPC se situó por debajo del 1% a lo que se suma la caída de los precios en 2013 y 2014, que no se producirá en años sucesivos, según las previsiones del Banco Central Europeo (a menos que entremos en una nueva fase de recesión más aguda, que hasta ahora niegan). Con parámetros más ajustados y en función del 2% de inflación previsto por el BCE para la zona euro, la cuenta se eleva de forma notable y el recorte entre 2014 y 2022 rondaría los 70.000 millones, más del doble que la estimación oficial. Y si en los cálculos se sustituye el 1% anual de inflación que prevé el Ejecutivo por el 3%, que ha sido el promedio de IPC en España desde el arranque de la zona euro, la reducción sobrepasaría de largo los 110.000 millones.

Þ Este "ahorro" para las arcas de la Seguridad Social se traducirá en un recorte del poder adquisitivo de los pensionistas. La prestación media de un jubilado, según el último dato publicado, asciende a 13.746,88 euros al año, repartida en 14 pagas de 981,92 euros. Con la estimación del Gobierno (inflación del 1%), la pensión de 2019 será 638 euros inferior a lo que sería si no se aplica la reforma. Si la inflación en tos próximos seis años se situara en el 2% anual, la devaluación acumulada en el mismo periodo equivaldría a 109 euros mensuales, unos 1.527 euros al año. Con el 3% de inflación lo perdido por los pensionistas llegaría a 2.460 euros/año (más de 175 euros en cada paga).

Þ Con una estimación del IPC más cercana a lo ocurrido en los últimos años, el tiempo para recuperar el poder adquisitivo que pierden los pensionistas se eterniza. Con una merma del 175% (por inflación del 2% y tope de incremento del 0,25%), un solo año "malo" requiere siete años "buenos" para compensar lo perdido. Si esa merma es del 2,75% (inflación del 3% e incremento del 0,25%) harían falta 11 ejercicios con superávit para compensar un solo año “malo". Las pérdidas de poder adquisitivo que anticipa el Gobierno hasta 2019, con la aplicación de su reforma, exigirían entre 18 años (con una inflación del 1% hasta 2022) y 71 años (si el IPC es del 3%) consecutivos de superávit en las cuentas de la Seguridad Social.

Þ Por supuesto, en todos estos cálculos no se tiene en cuenta para nada el recorte que ha supuesto la congelación de las pensiones impuesta por el PSOE en 2011 (pérdida del 2,9%), ni la no compensación del mayor aumento de} IPC en 2012, de manos del PP (1,9%), sino que, con la caída del IPC en los dos últimos años, resulta que las pensiones no paran de ganar poder adquisitivo, mientras el resto de la población trabajadora no para de perder. iiPrivilegiados!!

Þ Por cada año que aumente el cómputo, el gasto en pensiones se reducirá un 0,2% del PIB. Si el período de cálculo pasa de 15 a 25 años, se recortarán las pensiones cuando se aplique el sistema unos 40.000 millones de euros por este concepto. Cuantos más años sirven para el cálculo, más baja es la pensión porque los salarios y las cotizaciones más antiguas eran también más bajos y no estén suficientemente ponderados. Si se quiere corregir el efecto de que un trabajador esté en el paro al final de su vida profesional y esto le pueda rebajar la pensión, es mucho más eficaz dejar que el trabajador elija sus 15 mejores años de cotización.

 
LAS MENTIRAS DEL PP SOBRE LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Martes, 27 de Febrero de 2018 23:05

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Durante la campaña electoral el PP volvió a recurrir a la mentira y al engaño, tal y como nos tiene acostumbrados, afirmando que gracias a ellos las pensiones no han perdido poder adquisitivo y ello, a fin de conseguir los votos de las personas jubiladas.

Desde el PCM queremos desmentir estas afirmaciones y denunciar al mismo tiempo la irrealidad de las cifras que según ellos han venido a beneficiar las pensiones hasta dos mil millones durante los años de crisis (2012-2014).

El principal instrumento del estado de bienestar es el Sistema Público de Pensiones, con el que se garantiza la que quizás sea la única fuente de ingresos de más de ocho millones de pensionistas.

Los Presupuestos Generales del Estado han previsto una subida de las pensiones de solo el 0’25%, lo que incrementa a un más la pérdida del poder adquisitivo de los pensionistas. Pese a ello, el gasto en pensiones ha aumentado un 2’8% debido a la entrada de nuevos pensionistas, con bases de cotización más altas y por lo tanto con pensiones igualmente más altas. Y no como quiere hacer ver el PP al decir que este incremento del gasto es debido al aumento del poder adquisitivo de las pensiones.

Desde el PCM exigimos la revalorización de las pensiones incumplida en los años 2011-2012 y posteriormente revalorizadas en función de la reforma del gobierno, ya que de esta forma las pensiones podrían sufrir una pérdida del poder adquisitivo de entre un 14’5% hasta un 28% durante los próximos quince años.

También desde el PCM denunciamos la quiebra llevada a cabo por el Gobierno del PP contra el Fondo de Reserva de las Pensiones. Fondo que a su llegada rondaba los 70.000 millones de euros y que en este año quedará reducido a unos 40.000 millones, lo que supondrá su desaparición en no más de 3 años si sigue persistiendo el déficit de ingresos de la Seguridad Social.

Desde el PCM exigimos:

- La Reforma del modelo productivo y la creación de empleo de calidad para el mantenimiento del Sistema de Seguridad Social.

- La recuperación del marco del Pacto de Toledo como mecanismo de evaluación y seguimiento del Sistema de Pensiones.

- El incremento coyuntural de los tipos de cotización por contingencias comunes hasta lograr un nuevo equilibrio presupuestario.

- El incremento de las bases mínimas y máximas de cotización.

- La financiación con imposición general de los gastos de administración de la Seguridad Social.

- Acabar con las medidas de fomento del empleo basadas en reducciones de las cotizaciones.

- Recuperación y mantenimiento de la fórmula original de disposición del Fondo de Reserva (3% del gasto anual en pensiones mas los gastos de gestión).

- Garantizar ingresos adicionales a las cotizaciones sociales, a fin de ayudar a la estabilización financiera del sistema durante el tiempo que éstas lo necesiten.

Contra las mentiras del PP, el PCM recuerda que el recorte acumulado en el gasto autonómico en políticas sociales en los años de crisis ha sido de 74.152 millones.

El gasto autonómico conjunto en Sanidad, Educación y Servicios Sociales ha pasado de 116.851,7 millones de euros en 2009 a 99.874,8 en 2015.

Las Comunidades Autónomas dedican 16.976,9 millones de euros menos a políticas sociales (Sanidad, Educación y Servicios Sociales) en 2015, que en 2009, una reducción del 14’5%. El gasto por habitante y año ha pasado de 2.534,4 euros en 2009 a 2.158,9 en 2015. Como decíamos antes el recorte acumulado en estos 7 años de crisis económicas, cuando son más necesarias las políticas sociales, asciende a 74.152 millones.

Esta es la dura y cruda realidad y no las mentiras del PP.

Última actualización en Viernes, 02 de Marzo de 2018 19:13
 
en apoyo de las reivindicaciones de las trabajadoras de las instalaciones deportivas de Getafe PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Domingo, 18 de Febrero de 2018 20:21

Desde el PCE de Getafe apoyamos las reivindicaciones de los/as trabajadores/as de las instalaciones deportivas, servicio que prestan mediante externalización con la empresa Ferrovial. Según se ha informado, este servicio será sacado a concurso por el Gobierno Municipal de Getafe en tres pliegos individuales partiendo así la plantilla en lotes:

  • Jardinería y mantenimiento
  • Auxiliares, limpieza, ordenanzas y taquilla.
  • Servicios deportivos de monitores, SOS, D.U.E y Médico.

Tanto los/as trabajadores/as como el Comité de empresa creen innecesaria esta modalidad ya que no mejoraría el servicio al usuario de las mismas y así lo han trasladado al concejal de deportes y a la Alcaldesa. Además han advertido de las dificultades de coordinación que supondrá para la delegación de deportes tratar con tres empresas. También han mostrado su preocupación porque este cambio supondría la debilitación de la defensa de los trabajadores. El comité como tal desaparecería, quedando los delegados repartidos en las empresas, dejando un mayor margen de maniobra a los empresarios para no respetar los derechos de los trabajadores.

El Partido Comunista siempre estará al lado de los trabajadores y con la defensa de los servicios públicos.

Viva la lucha de la clase obrera

 
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