Movimiento Obrero


El PCE apoya a las y los trabajadores de Corrugados Getafe en la huelga convocada por la mejora de sus condiciones laborales y salariales PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Jueves, 16 de Febrero de 2017 11:41

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La agrupación del PCE en Getafe quiere expresar su apoyo a las y los trabajadores de la fábrica Corrugados Getafe, que están en huelga desde el 13 de febrero, para conseguir abrir la negociación con la dirección de la empresa para alcanzar un convenio colectivo que mejore sus condiciones sociales y laborales.

 

Corrugados Getafe cerró en 2011 con la oposición de la plantilla, que por entonces era de 135 compañeras y compañeros, que no pudieron frenar un ERE que dejó en la calle a treinta de ellos. Como consecuencia del mismo tras la reapertura de la factoría en 2013 se encontraron con una bajada del 34% de su salario.

 

Se da la circunstancia que Corrugados Getafe cuando cerró temporalmente hace seis años producía 150.000 toneladas de acero. Ahora con tres cuartas partes de esa plantilla la dirección tiene prevista la producción de justo el doble, 300.000 toneladas para 2017.

 

Ante esta situación, a la que se suma una serie de contrataciones abusivas con el fin de poder acceder a determinadas ayudas públicas y ante la cerrazón de la dirección de la empresa de abrir negociación colectiva alguna, la plantilla ha decidido ir a la huelga hasta abril con diversos paros en los distintos turnos para conseguir un convenio digno.

 

El PCE entiende que la lucha de la plantilla de Corrugados Getafe no es sólo justa si no necesaria, por entender que la dirección aprovecha la coyuntura de crisis económica con un solo fin: aumentar sus beneficios a costa de los derechos y los salarios de las y los trabajadores de la factoría.

 

El PCE también quiere expresar la necesidad de defender la industria de nuestro país y la necesidad de una amplia inversión para hacer del sector industrial el motor de una recuperación del empleo con derechos en nuestro país, nuestra región y nuestra ciudad, con una industria moderna y productiva.

Por todo ello el PCE hace un llamamiento a las y los trabajadores y ciudadanos de Getafe para que apoyen a las y los compañeros de Corrugados Getafe y sus familias en la lucha por unas condiciones laborales dignas.

 

¡Viva la lucha de la clase obrera!

Última actualización en Jueves, 16 de Febrero de 2017 11:44
 
LA JUSTICIA PARALIZA LA JORNADA LABORAL DE 35 HORAS EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Domingo, 05 de Febrero de 2017 21:11

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La Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Justicia de Madrid ha acordado la suspensión cautelar del acuerdo que reducía la jornada a los funcionarios del Ayuntamiento de Madrid de 37,5 a 35 horas. La medida fue adoptada en junio de 2016 con el objetivo de ir restableciendo derechos laborales a la plantilla municipal. Pero la delegación de Gobierno del PP recurrió en septiembre la medida, amparándose en la Ley de Bases de Régimen Local sobre la Racionalización y Sostenibilidad de la Administración. Según el auto el acuerdo es “aparentemente contrario a derecho”.

Esta medida tomada en diciembre de 2011 representaba otra bajada más de salario y se sumaba a las tomadas por el bipartidismo contra el sector público. Desde el año 2010 y con el gobierno del PSOE se bajó el salario de los y las empleadas públicas un 5%. Siguió con 5 años de congelación salarial y la eliminación de la paga extra de diciembre en 2012, ésta última la están devolviendo a cuentagotas años después. En el año 2016 hubo una subida del 1% y en el 2017 se está negociando (el gobierno ha dicho que máximo un 1% cuando se espera que la inflación sea bastante mayor).

El desprecio a los y las trabajadoras del sector público no es más que el síntoma de la enfermedad, que es el saqueo al estado del bienestar para regalárselo a las élites corporativas y financieras que se llenarán los bolsillos a costa de lo público. España llegó muy tarde al sistema del bienestar, la dictadura impidió que se alcanzaran los derechos que sí se pudieron conquistar en el resto de Europa. Cuando llegó la democracia ya había empezado el estallido del neoliberalismo de Thatcher y Reagan. Llegamos tarde y mal. Es por ello, que nuestro gasto en sistema del bienestar (sanidad, educación, dependencia…) siempre ha sido menor que la media europea. Este gobierno miente cuando dice que tenemos un sector público que hay que adelgazar. La única pretensión es esquilmar los recursos públicos a costa de la población y por supuesto de las plantillas del sector público.

La medida afecta a unos 30.000 empleados públicos incluidos los policías municipales y agentes de movilidad. Todos los sindicatos con representación en el Ayuntamiento han convocado dos concentraciones el día 13 de febrero en el Palacio de Cibeles a las 12 horas y en el Ministerio de Hacienda (Alcalá 5) a las 18 horas.

Además no olvidemos que no es casual cómo el gobierno del PP ataca sistemáticamente al gobierno municipal de Ahora Madrid para eliminar cualquier rastro de alternativa a las políticas neoliberales del recién estrenado tripartito.

Desde el Partido Comunista de Madrid reiteramos nuestro apoyo al sector público que gestiona y nuestra solidaridad con las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Madrid.

 
VALORACIÓN DE LOS DATOS DE DESEMPLEO. ENERO 2017 PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Domingo, 05 de Febrero de 2017 21:00

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No ha comenzado bien este año, 2017, para el empleo. Según los datos proporcionados por el Servicio Estatal Público de Empleo, -SEPE-, el desempleo se ha incrementado a lo largo del pasado mes de enero en 57.257 personas, por lo que el total de desempleados registrados en las oficinas de empleo es de 3.760.231.

El mes de enero es un mal mes para el empleo al no renovarse los contratos temporales para atender el pico de actividad que supone la campaña de navidad en muchas ramas de actividad, tales como comercio u hostelería. De ahí el incremento en el desempleo registrado.

El incremento del desempleo, según los sectores de actividad económica se reflejan en esta tabla:

Sectores de actividad

Agricultura 4.102

Industria -1.103

Construcción -7.833

Servicios 66.929

Colectivo sin empleo anterior -4.836

TOTAL 57.257

 

Tal y como recoge la tabla anterior, el desempleo ha crecido fuertemente en el sector servicios, sector que fue el encargado de hacer descender el desempleo en el mes anterior,-diciembre-, dada la campaña de navidad, que tiene una notable importancia en las ramas deactividad, fundamentalmente, del comercio y la hostelería. Y ha sido finalizar esa campañay el empleo que había generado ha desaparecido una vez finalizada la camapaña navideña.

Es sabido que determinadas ramas de actividad del sector servicios están fuertemente feminizadas, esto es, el empleo es mayoritariamente femenino en ramas de actividad como el comercio y la hostelería, por lo que no es extraño que el desempleo haya crecido más entre las mujeres que entre los hombres en el mes de enero. El desempleo femenino ha crecido en 44.193 trabajadoras, f-77,2%-, frente a los 13.064 hombres, -22,8%.

La información queda recogida en el siguiente gráfico.

 

Son datos que son coherentes con los datos de afiliación a la Seguridad Social. El número de afiliados de las ramas de actividad de comercio y hostelería han experimentado una bajada de 36.453 y 33.216, respectivamente, un 20,8% y un 19,0% del total de las 174.880 bajas a la Seguridad Social.

La composición del desempleo, según los sectores de actividad informa sobre la estructura económica y ocupacional de nuestra economía.

 

Composición del desempleo

Sector de actividad - Valor absoluto - Porcentajes

Agricultura 173.477 4,6%

Industria 344.468 9,2%

Construcción 368.209 9,8%

Servicios 2.564.668 68,2%

Colectivo sin empleo anterior 309.409 8,2%

TOTAL 3.760.231 100,0%

 

La contratación en el mes de enero ha alcanzado la cifra de 1.633.592 contratos.

Los contratos indefinidos sólo han supuesto el 9,2% del total de los contratos suscritos, por lo que el 90,8% de los contratos restantes son de carácter temporal. Pero no quedan aquí los datos relativos a la temporalidad del empleo de nuestra economía y, por tanto, de su precariedad, si no que los contratos indefinidos a tiempo parcial han supuesto el 37,8% y los contratos temporales a tiempo parcial el 27,1%.

En cuanto a las prestaciones, en este caso los datos se corresponden al mes de diciembre de 2016, el número total de beneficiarios es de 1.984.376, por lo que la tasa de cobertura alcanza sólo al 56,6%. La cuantía media bruta de la prestación contributiva por desempleo es de 820,1 €. La mejora en la tasa de cobertura por desempleo se explica, no por una mejor política en esta materia por parte del Gobierno, si no por el descenso habido en el desempleo. En cualquier caso, muchos de los desempleados y desempleadas carecen de cualquier tipo de ingreso que ayude a obtener una renta que palíe su pésima situación económica.

Ya se ha comentado anteriormente algún dato sobre la afiliación a la Seguridad Social en relación con el incremento en el mes de enero del desempleo femenino, ya que su empleo se concentra en el sector servicios y dentro de este en determinadas ramas de actividad.

El número de afiliados a la Seguridad Social ha experimentado un descenso de 174.880 afiliados, siendo el número total de afiliados 17.674.175. Por ramas de actividad destacan los descensos de los afiliados en las ramas de comercio, hostelería y actividades administrativas. El Régimen General de la Seguridad Social ha descendido en 157.634 afiliados y el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos en 16.778. Sólo estos dos regímenes acumulan el 99,7% del total del descenso en la afiliación a la Seguridad Social. Sólo el Régimen General supone el 90,1%.

La situación de las cuentas de la Seguridad Social se ven gravemente perjudicadas dado el vaivén en la creación de empleo por la fuerte estacionalidad de este, la precariedad de ese empleo, tanto en la duración de la relación laboral, el salario percibido, fuertemente a la baja, y las indeseadas condiciones de trabajo que se soportan. Si a esto se le une el vaciamiento progresivo del fondo de las pensiones, se deben impulsar medidas políticas encaminadas a poner freno a esta situación a medio y largo plazo.

 

Por lo que respecta a la Comunidad de Madrid, el desempleo ha aumentado en 9.667 trabajadores y trabajadoras. La única Comunidad que ha visto descender el desempleo, testimonialmente han sido las Islas Baleares, con una bajada de 192 efectivos.

El total de los desempleados y desempleadas de la Comunidad de Madrid es de 415.034, lo que supone el 11,0% del total de los y las desempleadas del conjunto del Estado. El desempleo femenino en nuestra Comunidad es, como en el total estatal, mayor que el masculino, ya que casi 6 desempleados de cada diez son mujeres.

 

Distribución del desempleo en la CAM por sexo

Hombres 44,50%

Mujeres 55,50%

 

El desempleo ha crecido fundamentalmente en el sector servicios, dada la finalización de la campaña de navidad, y supone el 92,5% del total. La contratación en Madrid ha alcanzado en el pasado mes de enero la cifra de 188.847 contratos, lo que supone el 11,6% del total de los contratos suscritos en nuestra economía.

Por lo que respecta a las prestaciones por desempleo en la Comuniad de Madrid se distribuyen de la siguiente manera:

Distribución de las prestaciones por desempleo en la CAM

Tipo de prestación Valores absolutos %

Prestación contributiva 102.310 55,7%

Subsidio 63.497 34,6%

Renta activa de inserción 17.137 9,3%

Programa de activación del empleo 772 0,4%

TOTAL 183.717 100,0%

 

La cuantía media bruta mensual de la prestación contributiva por desempleo ha sido de 850,9 €. Tal y como se ha ido comentado a lo largo de este documento, el aumento del desempleo en el mes de enero responde, básicamente, al final de la campaña navideña, tal y como apunta la distribución del desempleo por sectores de actividad económica y con mayor detalle se observa en la bajada en la afiliación en la Seguridad Social en las ramas de actividad de comercio, hostelería y actividades administrativas. También este descenso en la afiliación a la Seguridad Social nos indica el motivo del incremento del desempleo femenino, al estar esas ramas de actividad su empleo fuertemente feminizado.

Otros factores que explican este incremento del desempleo, junto a la campaña de navidad, vienen dados por la parada del consumo, que se eleva exponencialmente en las fechas navideñas, y la entrada en lo que familiarmente se denomina “la cuesta de enero”, que conlleva un fuerte parón del consumo. Y ha sido el consumo de las navidades el que hizo que se incrementase el empleo en el mes de diciembre y ahora es el responsable del incremento en el mes de enero.

La política de empleo debería considerar este rasgo de la generación de empleo, la estacionalidad, para estar en disposición de crear empleo estable y con derechos. La precarización de nuestras relaciones laborales son un chantaje inaceptable para el conjunto de la clase trabajadora de nuestro país.

Última actualización en Domingo, 05 de Febrero de 2017 21:07
 
CIFUENTES NO CUMPLE PDF Imprimir Correo
Escrito por pcmadrid   
Viernes, 03 de Febrero de 2017 00:36

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Censuramos que el Gobierno regional de Cristina Cifuentes adjudique a dedo y sin concurso público, el Servicio de Unidades Móviles de la Comunidad de Madrid a la Cruz Roja Española.

Se trata de un servicio público, cuya  titularidad corresponde a la Administración Regional, que nació ya privatizado, como tanto servicios sociales. En sus 12 años se han sucedido distintas empresas y entidades en la gestión, sus profesionales han padecido la precariedad laboral desde entonces, cada proceso de nueva adjudicación tenía un nuevo tijeretazo, y de los 80 profesionales que llegaron a ser, para cuatro unidades móviles, se quedaron en la mínima expresión (16 profesionales para una unidad móvil y media).

La plantilla ha tenido que pelear por la defensa de  sus derechos y por el propio el servicio a golpe de conflictos. Sus retribuciones, y demás condiciones,  están muy por debajo del convenio colectivo de aplicación, el de intervención social.  Ante los incumplimientos de  la última empresa adjudicataria, Grupo 5, tuvieron que denunciarla ante los tribunales. La Comunidad de Madrid tampoco revisión y ajustó la dotación presupuestaria a la legalidad vigente, tras la aparición en julio de 2015 del referido convenio colectivo.

Son equipos de profesionales de la intervención social que acuden in situ al lugar de la emergencia, 24 horas al día, 365 días al año, para dar servicio a toda la Comunidad de Madrid, ante situaciones como desahucios, violencia de género, menores y mayores en desamparo, personas sin hogar, emergencias colectivas como el caso de Spanair o la atención a la población siria.

El equipo de Cifuentes está elaborando un convenio privado de colaboración a la medida de Cruz Roja, del que se desconocen sus términos, pues es secreto y totalmente opaco. Censuramos el oscurantismo en los servicios públicos, que son de todas y todos, y los trajes hechos a medida para que entidades como Cruz Roja, que se visten de solidarias, se lo lleven por la cara, cubriendo turnos completos del servicio mediante voluntariado, y encima cuestionen la subrogación de todo la plantilla a la que les obliga la ley.

El deterioro de este servicio y la precariedad de su plantilla repercute,  sin duda, en el acceso igualitario al ejercicio de los derechos sociales. La privatización de los servicios y de los derechos sociales, es un ataque a la justicia social, a la distribución de la riqueza, y también,  a los derechos laborales de sus profesionales.

La Administración debe garantizar unos servicios públicos de calidad, profesionales, con una adecuada dotación presupuestaria y de plantilla. No hay atajos.

¡¡GESTIÓN PÚBLICA YA!!

 
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