Reforma de las Empresas de Trabajo Temporal

(RD 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las Empresas de Trabajo Temporal)

El Gobierno continua con su agenda de ajuste neoliberal para afrontar la grave crisis que venimos padeciendo desde hace ya largos años, bajo el paraguas de reformas encaminadas a impulsar la flexibilidad de los mercados y recuperar la competitividad de la economía.

En el ámbito laboral las reformas planteadas conllevan otorgar al empresario más poder frente al trabajador, fundamentalmente a través del recorte en derechos.

Desde esta premisa debe observarse la reforma de las Empresas de Trabajo Temporal, -ETT’s, de aquí en adelante.

La normativa que regula la actividad de las ETT’s arranca en 1994, debido a la alegalidad de su actividad. En su día se trataba, además, de facilitar el empleo dada la alta tasa de desempleo que padece nuestra economía.

Actualmente, las reformas en la normativa de las ETT’s pretenden facilitar su actividad, amparándose, nuevamente, en el alto desempleo.

La reforma se ha realizado a través del Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las ETT’s.

Por una parte, se amplía la actividad de este tipo de empresas. Su objeto principal es el poner a disposición de las empresas usuarias de forma temporal trabajadores contratados por la ETT. Actualmente, también pueden desarrollar acciones formativas para la cualificación profesional, realizar tareas de consultoría y asesoramiento de recursos humanos e incluso, si cumplen los requisitos, ser agencia de colocación. Se amplía su actividad y, por tanto, el potencial de obtener mayores beneficios frente a las necesidades de todo tipo que sufren los Servicios Públicos de Empleo que pagan, en última instancia, los desempleados.

Por otra, se relaja la autorización administrativa para su funcionamiento. Ahora, aquellas ETT’s que posean centros de trabajo en dos o más Comunidades Autónomas serán autorizadas por la Dirección General de Empleo para desarrollar su actividad en el conjunto del Estado y de manera indefinida. Anteriormente, las autorizaciones eran temporales, debiéndose solicitar anualmente, y sólo a partir del tercer año de actividad se convertía la autorización en indefinida. Se trata de relajar los requisitos y facilitar la actividad de este tipo de empresas.

Y, por otra, continúa existiendo la necesidad de establecer una garantía financiera para afrontar las responsabilidades de las deudas por salarios, indemnizaciones y frente a la Seguridad Social, a través del depósito en efectivo o en valores públicos o a través de la figura del aval o póliza de seguros. Su cuantía es de veinticinco veces el Salario Mínimo Interprofesional el primer año, para después fijarse esta cuantía en el 10% de la masa salarial, sin que pueda ser esta cuantía menor a la fijada en el primer año de actividad.

La gravísima crisis que venimos sufriendo desde 2008 se afronta desde la recuperación de la tasa de beneficio del capital, frente a una auténtica reforma fiscal que sea el punto de arranque de la redistribución de la renta a través de servicios públicos o frente a una decidida política de empleo que establezca la causalización en la contratación y la mejora de las condiciones de empleo y trabajo en su conjunto.

La reforma de las ETT’s supone ampliar el marco de actuación de este tipo de empresas, obtener una mayor participación en la intermediación en el mercado de trabajo frente a la incapacidad de los Servicios Públicos de Empleo, y hacer que las empresas dispongan de una mayor capacidad de flexibilidad en la gestión de la fuerza de trabajo, a costa de contratos de puesta a disposición de brevísima duración, que imposibilitan crear una experiencia o una biografía laboral, bajos salarios y condiciones de trabajo manifiestamente mejorables.

Si uno de los problemas que presenta nuestra economía es el elevado desempleo y la también muy elevada temporalidad en la contratación, la reforma de las ETT’s no da respuesta ni soluciona ninguno de esos problemas.

 
NO A LOS DESPIDOS EN VODAFONE

 

El 1 de abril de 2013, VODAFONE con 500 millones de euros de beneficio, ejecuto un ERE que supuso: 130 externalizaciones, 629 despidos, 150 personas afectadas por cambios de condiciones laborales (tipo de contrato, jornada...) y bajada salarial, beneficios y convenios para toda la plantilla que se quedó (3.500)

En junio de 2014 VODAFONE adquirió ONO por 7.200 millones de euros debido a su capacidad financiera.

El 1 de septiembre de 2015 VODAFONE iniciara un nuevo proceso de presentación de un ERE que afectara a 1.300 trabajadores/as, un 20% del total de la plantilla de VODAFONE – ONO.

De lo expuesto en los puntos anteriores queda probado el poder empresarial que las reformas del mercado de trabajo del 2011 y 2013 (marcadamente neoliberal) otorgan a los empresarios para destruir empleo. a pesar de que las cuentas de resultados de las empresas sean positivas y tenga capacidad financiera para invertir en adquisiciones de otras empresas.

Llama poderosamente la atención que en junio de 2014, 14 meses después de que VODAFONE ejecutara el ERE, invirtió 7.200 millones de euros para adquirir ONO, por lo tanto en abril de 2013 no había razones económicas para la presentación de dicho ERE, salvo el objetivo de reducir la plantilla y los salarios en base a un plan estratégico empresarial, de reducir gastos y hacerse con una empresa de la competencia.

Las reformas del mercado de trabajo de corte neoliberal llevadas a cabo en nuestros país van dirigidas para crear un mercado de trabajo de esclavitud dictatorial, basado en la precariedad, salarios de miseria y la explotación laboral con el fin de garantizar o incrementar los beneficios de las empresas , VODAFONE es una prueba de ello.

Para poder revertir esta dramática situación del mercado laboral, el PCM reivindica la creación de un nuevo Estatuto de los Trabajadores con el fin de crear un marco de relaciones laborales que garantice y proteja los derechos de la clase trabajadora y que equilibre los derechos de las personas que trabajan frente al poder de la clase empresarial.

El PCM quiere expresar su apoyo y solidaridad con los/as trabajadores/as de VODAFONE. Desde el PCM hemos iniciado acciones contra el ERE de VODAFONE y en apoyo de la plantilla de esta empresa.

Igualmente el PCM hace un llamamiento al pueblo de Madrid de solidaridad y apoyo a los/as trabajadores/as de VODAFONE. Solo desde la solidaridad de la lucha de clase podremos poner freno a los abusos empresariales, la lucha de clase es el único camino.

NO AL ERE EN VODAFONE · LA MISMA CLASE, LA MISMA LUCHA

 
Presentación de Sindicalistas por la Unidad Popular

Sindicalistas por la Unidad Popular

 

Viernes 11 de Septiembre. A las 18h.

Centro Cultural Principe de Asturias. Calle Hermanos García Noblejas 14.

 
Alcorcón: Actividades durante las fiestas

Actividades en la Caseta de Ganar Alcorcón durante las fiestas.

 

 

 

 

 

Además adjuntamos algunos murales

 

 

 
Fiesta PCE 2015

www.fiesta.pce.es

18, 19 y 20 de Septiembre. Parque Dolores Ibárruri (San Fernando de Henares).

 

 

Siniestro Total, Juan Pinilla y Lucia Socam entre las actuaciones que animarán la Fiesta del PCE 2015

La fiesta del PCE da inicio todos los años al curso político tras las vacaciones estivales. La Fiesta que se celebrará del 18 al 20 de septiembre, además de coloquios, debates y exposiciones sobre las cuestiones de la actualidad política contará con actuaciones musicales de artistas conocidos y de grupos que se caracterizan por dirigirse a un público crítico y alternativo.

En esta 38 edición de la Fiesta del PCE, que repite en Madrid en la localidad de San Fernando de Henares, se celebra en el Parque Dolores Ibárruri -que lleva el nombre de la que fue Secretaria General y Presidenta del PCE-, actuaran un total de nueve grupos y cantautores que actuarán durante los tres días de la Fiesta.

El viernes 18, un festival de cinco grupos serán los encargados de animar la noche: Surconsciente grupo venezolano de gira por España; Repercusión, de Rivas Vaciamadrid; Sangre de Mono procedentes de Euskadi; Los Tabernicolas de Andalucía, y los madrileños Raza Guaya actuarán en el escenario central para los asistentes a la Fiesta, celebrada a puertas abierta. La entrada es gratuita durante los tres días.

El sábado 19, la Fiesta contará con la actuación de Siniestro Total, el grupo formado en Vigo (Galiza) en 1981, que siguen rockeando y en permanente gira tras 18 discos grabados en su trayectoria musical, y cerrará la noche el tradicional Festival Flamenco con Juan Pinilla, ganador en 2007 de la Lámpara Minera del Festival Flamenco de la Unión en Murcia.

El domingo 20, el cierre de Fiesta estará a cargo del El Comunero, grupo francés fundado por el nieto de un exiliado republicano, con sus canciones sobre la República española y la resistencia, actúa por primera vez en el estado español, y Lucia Socam cantautora andaluza que se ha caracterizado por sus letras revolucionarias y en defensa de la memoria histórica y que presentará su nuevo disco “Amar sin papeles” con letras del poeta cubano Víctor Casaus.

La Fiesta del PCE es el acto más representativo del Partido Comunista de España a nivel nacional e internacional y el más importante en cuanto a las actividades políticas, culturales, lúdicas y de encuentro entre comunistas y la sociedad.

Este año, además, en el marco de la Fiesta se conmemora el 85 aniversario de Mundo Obrero, periódico mensual del partido que lleva publicándose desde el año 1930 y el quinto aniversario del fallecimiento de Marcelino Camacho. La Fiesta del PCE contará también con la ya tradicional carpa de asociaciones y colectivos, la carpa política, los stand de venta de libros y la gastronomía típica de las comunidades que aportan las federaciones del Partido,que se desplazan a la Fiesta para la organización de este importante evento.